因為國家擴招和經濟趨勢的發展。本科生現在是擔心學歷太低，而高學歷的研究生呢，他的就業情況卻不如本科生。這到底是怎么回事呢?這樣的現象實在是人覺得納悶，是哪里出了問題?出現了比上不足，比下現實又有余的情況。在職場上，研究生高的就是學歷，而本科生看中的是能力。如果真的做比較，那么也要從就業方面來看，畢竟學歷的好壞高低還是要通過實踐檢驗的。

首先，有些公司喜歡工作經驗豐富的員工，所以優先看中的是本科生。這樣公司大部分都是中小型企業，且為私企較多。因為那些老板本身也是實踐起家的，所以更加注重員工的實際運用能力和工作經驗。畢竟，老板們看中的并不是這一紙文憑，而是這張紙后面將要帶來的利益。研究生文憑固然高，但是令人覺得搞笑的是，他們貧乏的工作經驗并不能在短期內將工作上手，從而給老板帶來直接收益。所以在這點上，不少公司還是會選擇實際工作經驗豐富的本科生。

但是，有些國企公司卻不一樣。國企最看重的就是文憑，從剛開始的面試一直到最后在公司的職業生涯，完全都是依靠一紙文憑來定論的。包括基礎工資，獎金，研究生的起點遠遠高于本科生;對于后期的升遷等，往往是研究生被委以重任的概率比較大。但是這個因人而異，要看個人的運氣，專業和機會等。如果研究生學習并不出彩，那么很有可能將來的工作還不如本科生。

那么，為了避免上面的問題應該怎么辦呢?我們可以折中一下，選擇在職研究生這種又能得到學歷，還能有實際工作經驗。其學位證書和全日制的研究生是一樣的，都是受國家認可的。而且說，在職考研，本身就是一種勇氣和毅力的象征，能堅持下來的人，多數都能夠有所作為。

最后，中國科學院心理研究所在職研究生的老師提醒大家，考在職研究生只是一種途徑，最重要的是大家能夠根據自己人生規劃中的實際目標奮斗才可以。